Zabıta memuru alınırken neden 54 gibi taban puan belirlenir?
Posted by emirhan - 30/11/08 at 07:11:02 pmBilindiği üzere belediyelerin memur statüsünde aldığı itfaiyeci ve zabıta memuru alımlarında KPSS sonuçları kullanılmasına rağmen ilanlar belediyenin kendisi tarafından yayımlanmakta ve yapılan başvurular sonrasında yazılı veya sözlü sınavlar yine belediye tarafından yürütülmektedir. 27 Nisan tarihinde yayımladığımız haberde, ilanlardaki sorunlara dikkat çekmiştik. Ancak KPSS sonuçlarının açıklanması ile birlikte yayımlanan çok sayıda belediye ilanlarında garip şartlar yer almaya devam etmektedir. Bu şartlardan birisi de KPSS puanına ilişkindir. Devamı için başlığa tıklayınız.
28 Kasım 2008 tarihinde Yalova ili Çınarcık ilçesi Koru belediyesince ilana çıkılmış ve dördü zabıta memuru ve dördü itfaiye eri olmak üzere 8 kişi alınacağı belirtilmiştir. İlana göre, başvuru süresi 15.12.2008 tarihinde saat 08.30 da başlayacak ve 15.12.2008 günü mesai bitiminde sona erecektir. Başvurular Yalova İli Çınarcık İlçesi Koru Belediye Başkanlığına şahsen yapılacaktır.Posta ve internet yoluyla yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir.Süresi içerisinde yapılmayan müracaatlar geçersiz kalacaktır.
Ayrıca ilanda yer alan KPSS taban puan şartı da çok ilginçtir. Aşağıda ilanın ilgili bölümüne yer verilmiştir.
| SINIFI | KADRO UNVANI | DERECESİ | ADEDİ | TABAN PUANI | EĞİTİM DURUMU |
| GİH | Zabıta Memuru | 10 | 2 | 54 | Lise, Meslek Lisesi veya dengi okul mezunu olmak |
| GİH | Zabıta Memuru | 10 | 2 | 76 | Ön lisans düzeyinde meslek yüksek okul mezunu olmak |
| GİH | İtfaiye Eri | 11 | 2 | 65 | Ön lisans düzeyinde meslek yüksek okul mezunu olmak |
| GİH | İtfaiye Eri | 11 | 2 | 61 | Lise, Meslek Lisesi veya dengi okul mezunu olmak |
BU ÖZEL(!) İLAN İÇİN 3 ADET “NEDEN” SORUSU?
1- Neden başvurular 15 Aralıkta başlıyor ve 15 Aralıkta sona eriyor.
2- Neden başvurular için posta yoluyla başvuru kabul edilmiyor. İlana başvurabilecek en az 100 bin aday varken neden posta yoluyla müracaatlar geçersiz sayılıyor.
3- Ve KPSS taban puan şartlarını hangi kritere göre belirlediniz? Neden 54 veya neden 76 veya neden 61…
İlan bu haliyle kişiyi tarif etmektedir ve hiçbir kamu yararı taşımaktadır.
Bugüne kadar hiçbir işlem yapmayan Mahalli İdareler Genel Müdürlüğünün bu ilan karşısındaki suskunluğu daha ne kadar devam edecektir.
Kültür ve Turizm Bakanlığı uzman yardımcısı alım ilanı
Posted by emirhan - 29/11/08 at 10:11:44 pm
Kültür Bakanlığı; Kütüphanecilik (Bilgi ve Belge Yönetimi, Kütüphanecilik Dokümantasyon-Enformasyon, Arşivcilik) (4), Sanat Tarihi (6), Tarih (8), İnşaat Mühendisliği (5), Kimya Mühendisliği (5), Şehir ve Bölge Plancılığı (10), Mimarlık (10) ve Mimarlık (Restorasyon konusunda yüksek lisans yapmış) (2) bölümlerinden mezun 50 kişi alacak.
devamını oku…
Kamu Görevlilerinin Maaşı 2 Aralıkta Ödenecek
Posted by emirhan - 27/11/08 at 06:11:35 pm
Maliye Bakanı Kemal Unakıtan imzasıyla yayımlanan genelgeye göre personel kanunlarına göre maaş alan memur, akademik personel, hakim savcı ve askeri personelin 15 Aralıkta ödenecek maaşları kurban bayramı dolaysıyla 2 Aralık 2008 tarihinde ödenecek. Bu uygulama sözleşmeli personel,
işçi ve diğer personel hakkında da uygulanacaktır.
T.C.
MALİYE BAKANLIĞI
Bütçe ve Mali Kontrol Genel Müdürlüğü
Sayı : B.07.0.BMK.0.022-115912
Konu : Aylıkların avans olarak ödenmesi 26.11.08 * 19367
GENELGE
1- Aylıklarını personel kanunlarına göre almakta olanlara, 15/12/2008 tarihinde ödenmesi gereken tüm maaş ve ücretleri, 657 sayılı Kanunun ek 24 üncü maddesine göre, 2/12/2008 tarihinde avans olarak ödenecektir. Kamu kuruluşlarında çalışan sözleşmeli personel, işçi ve diğer personel hakkında da aynı şekilde işlem yapılacaktır.
2- Avansın hesabında ele geçen net tutarlar esas alınacaktır.
3- Aylıkları banka hesaplarına aktarılan personelin avans tutarlarının ilgili bankalarca zamanında ödenmesi sağlanacaktır.
4- Verilen avanslar Personel Avansları Hesabına borç kaydedilerek muhasebeleştirilecektir. Ödenen avans tutarları ilgililerin ait olduğu aylık veya ücretlerine mahsup edilecek ve gerekli kanuni kesintiler bu aylık veya ücretlerinden yapılacaktır.
5- İl dahilindeki mahalli idare birimleri dahil tüm ilgili birimlere gerekli duyurunun yapılması ve herhangi bir aksamaya meydan verilmemesi hususunda ilgili birimlerce bütün tedbirlerin alınması gerekmektedir.
Gereğini arz / rica ederim.
Kemal UNAKITAN
Maliye Bakanı
Sayın Genel Müdürden Acilen Açıklama Bekliyoruz…
Posted by emirhan - 27/11/08 at 06:11:35 pm
Kamuoyunu özellikle de eğitim camiasını yakından ilgilendiren Milli Eğitim Bakanlığının Resmi rakamlarına göre Öğretmen Açığının kaç olduğuna dair tartışmaya başta sendikalar olmak üzere bir çok kesim katılmıştır. Aynı tartışmalar 2007 yılında da yaşanmış ve sendikaların 150bin açık olduğu iddialarına karşılık Milli Eğitim Bakanı Sayın Hüseyin ÇELİK 25 bin açık olduğunu ve yapacakları 10 bin atamayla bu açığın 15 bine düşeceğini söylemiştir.
Bu yıl ise aynı tartışmalar devam etmekte ve 140 bin öğretmen açığı olduğu iddiaları dolaşmaktadır. Bunun üzerine 14 Kasım 2008 tarihinde “Sayın Genel Müdür Necmettin Yalçın Gerçek Öğretmen İhtiyacını Açıklamalıdır” başlıklı yazımızda kamuoyunun net olarak bilgilenmesi için iki başlıkta sorulan sorulara aradan geçen 10 güne rağmen cevap gelmemiştir?
Sayın Genel Müdür’ün asaleten atandığı 11.11.2008 gününden sonra kendisine gelen tebrikler nedeniyle yayımladığı (http://www.memurlar.net/haber/124899) teşekkür mesajında
“…Göreve başladığım tarihten bu yana kamuoyuna değişik vesilelerle deklare ettiğim üzere, kamuoyunun hassasiyeti ve beklentilerine uygun olarak çalışmalarımızı mesai mevhumu aramaksızın sürdürmekteyiz. …güvene dayalı bir yönetim anlayışını ortaya koyarak, verilere dayalı, kamuoyunu doğru bilgilendiren ve teşkilat içinde sağlıklı ve doğru bilgi akışını sağlayan, sıfır hatalı, istatistiklerle destekli, eleştirilere açık, sorulan ve sorgulanabilen bir bakış açısıyla hizmet vermenin yanı sıra merkez ve taşra teşkilatımızda görev yapmakta olan her kademedeki görevlilerimizin vatandaş odaklı hizmet vermesi ve vatandaş devlet ilişkilerinde saygılı, ölçülü, dürüst ve güvenilir bir yaklaşım sergilemesi bizim önem ve öncelik verdiğimiz hususlardır.”
İfadelerine yer vermiştir.
Sayın Genel Müdür Necmettin YALÇIN’dan bu sözlerde yer alan kamuoyu beklentileri, güven, kamuoyunu doğru bilgilendirme, sorulan ve sorgulanabilen, vatandaş odaklı, güvenilir yaklaşım” kavramların da gereği olarak sorduğumuz soruların cevaplarının yayımlamasını tüm kamuoyu talep etmektedir.
Sayın Genel Müdür’ün bu cevaplardan imtina etmeyeceğine olan inancımız tamdır.
Maksut BALMUK
Eğitim Yöneticisi
Sorularımızı tekrar yayımlayacak olursak:
Sayın Genel Müdür;
1- Yürürlükte olan Norm Kadro Yönetmeliği ve İLSİS veri tabanında bulunan rakamlara göre her bir branşın Norm Kadro Sayısı Kaçtır?
2- Yine aynı verilere göre her branştan istihdam edilen (şu anda kadroları dolduran) öğretmen sayıları kaçtır?
a- Lütfen usta öğreticiler dahil ek ders ücreti karşılığı çalışan personeli bu sayıya eklemeyiniz.
b- Lütfen bu sayıya şu anda yönetici olarak görev yapan öğretmenleri eklemeyiniz.
Bu iki sorunun cevabını vermek tüm kamuoyunu çok rahatlıkla tatmin edebilecek niteliktedir.
Bu bilgilere Sayın Genel Müdürün bilgisayarının tuşlarına basarak çok kısa sürede ulaşabilmesi mümkün olduğuna ve bu bilgileri gizlemenin hiçbir hukuki, etik kuralları ya da herhangi gerekçesi olamayacağına göre açıklanmalı ve kamuoyu bilgilendirilmelidir.
Sayın Genel Müdür; siyasilerin söylediği gibi “şu anda boş geçen ders yok ya da şu kadar var” diyerek gerçek ihtiyacın yerine ücretli öğretmen gibi uygulamalarla doldurulan derslerin hesaba katılması yoluna gitmemelidir.
Araştırma Görevlilerinin Yurt Dışına Gidiş Şartları
Posted by emirhan - 26/11/08 at 03:11:57 pm
Yükseköğretim Kurulu 2547 Sayılı Kanunun 33. maddesi uyarınca burslu ve 2547 Sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca burssuz olarak yurtdışına gönderilebilecek araştırma görevlilerinin taşımaları gereken koşulları yeniden belirledi. Yapılan belirlemede yaş şartı askerliğini yapanlar ve yapmayanlara göre ayrı ayrı belirlendi.
1- 2547 Sayılı Kanunun 33. maddesi uyarınca burslu olarak yurtdışına gönderilecek araştırma görevlilerinin aşağıdaki koşulları sağlamaları gerekmektedir:
” TC vatandaşı olmak,
” Askerlik görevini yerine getirmemiş lisans derecesine sahip adayların en fazla 25 yaşında; askerlik görevini yerine getirmiş yüksek lisans derecesine sahip adayların ise en fazla 27 yaşında olmaları, diğer araştırma görevlilerinin yaşlarının eğitimlerini tamamlayarak üniversitelerine döndükten sonra 30 yıl hizmet verebilmeleri beklenerek değerlendirilmesi
” Yükseköğrenimi sırasında kınama cezasından daha ağır bir disiplin cezası almamış olmak,
” Yurtdışında öğrenim görmeye elverişli olduğunu sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
” Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak. (Askerliğini yapmış, tecil edilmiş veya tecil edilebilecek durumda bulunmak)
” Lisans öğrenimi ile ilgili genel akademik ortalamasının en az “dört üzerinden 2,80“, “on üzerinden 7″, “yüz üzerinden 70″ olmak veya lisans öğrenimi bölüm ilk %10′u arasında bitirmek (bu durumu belirten Rektörlük yazısı gerekmektedir.) Bu not ortalamaları, mezun olunan üniversitenin kendi sistemi içinde değerlendirilecek, diğer üniversitelerin sistemleri ile kıyaslama yapılmayacaktır. Yüksek lisans öğrenimi ile ilgili akademik not ortalaması kesinlikle göz önüne alınmayacaktır.
” Yükseköğretim Kurulu’nca uygun görülen yurtdışındaki üniversitelerden lisansüstü bir programa kesin kabul belgesi sağlamış olmak. Bununla ilgili olarak Yükseköğretim Kurulu’nun İnternetteki (http://www.yok.gov.tr/duyuru/lisans_ustu_egitim_yap_uni.xls) sayfasından bilgi alınabilir. Bu liste dışındaki bir üniversitenin bölümü için talep yapılması halinde, bu bölümün listeye alınması için gerekli belgelerin talep eden üniversite tarafından hazırlanması ve Kurulumuzca onayı gerekmektedir.
” Amerika Birleşik Devletleri’nde lisansüstü eğitime gönderilecek adayların TOEFL sınavının klasik yazılı sisteminden en az 550, bilgisayarlı sisteminden en az 213 internet tabanlı sisteminden ise en az 79-80 almaları veya Kurulumuzca eşdeğerliliği olan bir dil belgesine sahip olmaları,
” İngiltere‘de lisansüstü eğitime gönderilecek adayların IELTS sınavından en az 6.0 almaları veya Kurulumuzca eşdeğerliliği olan bir dil belgesine sahip olmaları, (IELTS sınavı genel ve akademik olmak üzere iki farklı şekilde verilmektedir. Değerlendirmelerde sadece IELTS Akademik sınav sonucu göz önüne alınacaktır.)
” Almanya‘da lisansüstü eğitime gönderilecek adayların Alman Kültür Merkezi’nce yapılan Mittelstufe II kursunu başarıyla tamamlamaları veya Alman Kültür Bakanlığı Merkezi’nce yapılan KMK II sınavında başarılı olmaları veya Kurulumuzca eşdeğerliliği olan bir dil belgesine sahip olmaları,
” Fransa‘da lisansüstü eğitime gönderilecek adayların DALF sınavından başarılı olmaları veya Kurulumuzca eşdeğerliliği olan bir dil belgesine sahip olmaları,
” Diğer dillerin söz konusu olduğu ülkelere lisansüstü eğitim için gönderilecek adayların ise ilgili ülkede lisansüstü eğitimi takip edebilecek düzeyde dil bilgisine sahip olduğuna dair bir belgeyi ilgili ülkelerin kültür merkezlerinden veya eşdeğer kuruluşlarından getirmeleri yada Kurulumuzca eşdeğerliliği olan bir dil belgesine sahip olmaları,
” Adayların kabul belgesi için başvurdukları üniversitelerin yabancı dil puanı ile ilgili koşullarının bu puanların üzerinde olması durumunda adayların bu koşulları sağlamaları zorunludur.
2- Doğrudan doktora programına kabul edilen araştırma görevlilerine doktora eğitimlerini tamamlamak üzere en fazla 4 (dört) yıl burslu olarak, 2 (iki) yıl ise yurtiçi ve yurtdışı maaşsız olarak; yüksek lisans ve doktora eğitimi yapan araştırma görevlilerine ise eğitimlerini tamamlamak üzere en fazla 5 (beş) yıl burslu olarak, 2 (iki) yıl ise yurtiçi ve yurtdışı maaşsız olarak izin verilebilecektir.
39. Madde Kapsamında Burssuz Olarak Gönderilecekler
1- Araştırma görevlileri aşağıdaki koşulları sağlamaları durumunda 2547 Sayılı Kanunun 39. maddesi uyarınca burssuz olarak yurtdışına gönderilebileceklerdir:
* Gideceği ülkenin bilimsel araştırmayı destekleyen resmi kurumlardan burs sağlayanlar 2547 sayılı Kanunun 33. maddenin a fıkrası uyarınca araştırma görevlisi kadrosuna atanmak suretiyle Yükseköğretim Kurulu’nca uygun görülen yurtdışındaki üniversitelerden doktora programına kesin kabul belgesi sağlaması halinde (bununla ilgili olarak Yükseköğretim Kurulu’nun İnternetteki (http://www.yok.gov.tr/duyuru/lisans_ustu_egitim_yap_uni.xls) sayfasından bilgi alınabilir.) Bu liste dışındaki üniversitelerden kesin kabul belgesi alanların öğrenim göreceği bölümün uluslararası saygınlığını belgelemesi gerekmektedir.) yüksek lisans derecesine sahip olmak ve askerlik görevini yerine getirmeyen adayların en fazla 28 yaşında olmaları, diğer araştırma görevlilerinin yaşlarının eğitimlerini tamamlayarak üniversitelerine döndükten sonra 30 yıl hizmet verebilmeleri beklenerek değerlendirilmesi koşullarıyla 39. madde kapsamında yurtdışına görevlendirilebilirler. Bu araştırma görevlilerine doktora eğitimleri tamamlamaları için en fazla 5 (beş) yıl süre verilebilecektir.
