emirhan | Kpss Sınavı

MEB, sadece 6 branş için taban puanları açıkladı

Posted by emirhan - 26/02/09 at 01:02:05 pm

2009/1 öğretmen atama sonuçları dün açıklandı. ancak öğretmen adaylarının en çok merak ettiği şu iki soruya yanıt verilmedi.

1- Kaç sözleşmeli öğretmen kadroya geçti?

2- Branş ve okul bazında taban puanlar yayımlanacak mı?

Ancak her iki soruya da dün yantı verilmemiştir. MEB’in resmi açıkalmasında sadece 6 branş için oluşan en küçük taban puanlar açıklanmış olup, bunlar şu şekildedir:

İngilizce’de 74.8,
Kimya’da 99.2,
Matematik’te 88.5,
Sınıf Öğretmenliği’nde 81.3,
Sosyal’de 83.3,
Tarih’te 83.7 olarak gerçekleşti.

Diğer taraftan; atama sonuçları sırasında konuşan Bakan Çelik, bu yıl toplam 35 bin öğretmen ataması yapılacağını belirtti ve ‘Şimdi 8 bin 285 öğretmen atıyoruz, ağustos ayında 15 bin öğretmen ataması daha yapacağız, daha sonra sonbaharda muhtemelen Kasım ayında yine 10 bin küsur öğretmen atayacağız. Böylelikle 2009 yılı içinde toplam 35 bin öğretmen atamış olacağız’ dedi. Çelik, yapılacak atamalarla birlikte şu anda sözlemeli öğretmenlik yapanların bir kısmının kadroya atanmış olacağını belirterek, onlardan boşalan yerlere de 15-20 gün içinde yeniden sözleşmeli öğretmen ataması gerçekleştirileceğini kaydetti.

Şubat 26, 2009 | In DUYURULAR | Yorum yok

2009-1 Öğretmen Atama Sonuçları Açıklandı

Posted by emirhan - 26/02/09 at 01:02:43 pm

Milli Eğitim Bakanlığı, 2009-1 öğretmen atamalarında 7 bin 81′i kadrolu olmak üzere, toplam 8 bin 141 öğretmen atadı. Hüseyin Çelik’in katılımıyla gerçekleştirilen atama töreninde, 8 bin 141 öğretmenin ataması yapıldı. Bilgisayar ortamında yapılan atamaların 834′ü açıktan atama, 48′i milli sporcu, 86’sı kurumlar arası atama, 492’si kurayla atama, 7 bin 81’si ise kadrolu olarak yapıldı. Detaylar için başlığa tıklayınız.

Milli Eğitim Bakanlığı, 2009-1 öğretmen atamalarında 7 bin 81′i kadrolu olmak üzere, toplam 8 bin 141 öğretmen atadı.

Milli Eğitim Bakanlığı’nda Bakan Hüseyin Çelik’in katılımıyla gerçekleştirilen atama töreninde, 8 bin 141 öğretmenin ataması yapıldı. Bilgisayar ortamında yapılan atamaların 834′ü açıktan atama, 48′i milli sporcu, 86’sı kurumlar arası atama, 492’si kurayla atama, 7 bin 81’si ise kadrolu olarak yapıldı.

ATAMA SONUÇLARI İÇİN TIKLAYINIZ

Milli Eğitim Bakanı Hüseyin Çelik, kadroya geçen sözleşmeli öğretmenlerin yerine 15 gün içinde yeniden sözleşmeli öğretmen ataması yapılacağını bildirdi.

Öğretmen atamaları dolayısıyla Bakanlık Başöğretmen Salonu’nda tören düzenlendi. Törende konuşan Çelik, Türkiye’de eğitimcilerin görevlerini ne kadar mutlulukla icra ederlerse eğitim sisteminin çok daha iyi bir noktada olacağını kaydetti.

Bakanlığının çalışmalarını anlatan Çelik, fiziki alt yapı ne kadar iyi olursa olsun, öğretmenlerin bunların hepsinden daha çok önem taşıdığını belirtti. Çelik, öğretmenlerin mesleklerini severek yapmalarının kendileri için önemli olduğunu ifade etti.

Bu yıl toplam 35 bin öğretmen ataması yapılacağını belirten Çelik, ”Şimdi 8 bin 285 öğretmen atıyoruz, ağustos ayında 15 bin öğretmen ataması daha yapacağız, daha sonra sonbaharda muhtemelen Kasım ayında yine 10 bin küsur öğretmen atayacağız. Böylelikle 2009 yılı içinde toplam 35 bin öğretmen atamış olacağız” dedi.

Çelik, bugün yapılacak atamalarla birlikte şu anda sözlemeli öğretmenlik yapanların bir kısmının kadroya atanmış olacağını belirterek, onlardan boşalan yerlere de 15-20 gün içinde yeniden sözleşmeli öğretmen ataması gerçekleştirileceğini kaydetti.

Atanan öğretmenlerin, tebligatı beklemeden bir an önce göreve başlamalarını isteyen Çelik, ”İl ve ilçe milli eğitim müdürlerimize, valilerimize ve kaymakamlarımıza da seslenmek istiyorum: Gelen gençlerimize alışık olmadıkları, yabancısı oldukları yerlerde yardımcı olsunlar, onlara şefkatle kucak açsınlar. Orada yalnız olmadıklarını hissettirsinler” dedi.

MEB Personel Genel Müdürü Necmettin Yalçın da toplam 8 bin 285 kadro için 48 bin 5 adayın başvurduğunu, bunlardan 47 bin 850’sinin başvurusunun kabul edildiğini bildirdi. Yalçın, 8 bin 285 kadronun 7 bin 535′inin ilk atama, 600′ünün açıktan atama, 100′ünün kurumlararası atama, 50’sinin de milli sporcular için ayrıldığını kaydetti.

Konuşmaların ardından Çelik, atama için bilgisayar kurasını başlatmak üzere salonda bulunanlardan rakamlar söylemelerini istedi ve toplam 9 haneli rakam grubu tamamlandıktan sonra atamalar başladı.

Kura sonucunda 7 bin 81′i ilk atama, 434′ü açıktan atama, 86’sı kurumlararası atama, 48′i de milli sporcu olmak üzere toplam 8 bin 141 adayın ataması gerçekleştirildi. Taban puanlar İngilizce’de 74.8, Kimya’da 99.2, Matematik’te 88.5, Sınıf Öğretmenliği’nde 81.3, Sosyal’de 83.3, Tarih’te 83.7 olarak gerçekleşti.

Çelik, atanan bazı adaylarla ve aileleriyle sohbet ederek, fotoğraf çektirdi.

8.285 kadrolu öğretmen atamaları bugün saat 10:00′da yapıldı. Sonuçlar henüz MEB tarafından internete verilmedi.

Atama sonuçları sonrasında MEB’in kaç sözleşmeli öğtretmenin kadroya geçtiğine ilişkin bir açıklama yapması da bekleniyor.

Diğer taraftan, sonuçlar AVEA’dan da öğrenilebilecek. Bilgi için tıklayınız.

MEB’İN İKİ GÜN ÖNCE YAPTIĞI AÇIKLAMA

BASIN AÇIKLAMASI

Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacını karşılamak üzere 2009-1 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu hükümleri çerçevesinde 12-20 Şubat 2009 tarihleri arasında alınan başvurulara dayalı olarak gerekli şartları taşıyanlardan ilk atama, açıktan atama, kurumlar arası atama ve millî sporcuların sınavsız olarak Beden Eğitimi alanına atama biçimleriyle 8.285 kadrolu öğretmen ataması yapılacaktır.

Eğitim kurumu bazında yapılacak olan atama ve görevlendirmeler; 25 Şubat 2009 Çarşamba günü saat 10.00’da Bakanlık merkez binasında bulunan Başöğretmen Salonu’nda yapılacaktır. Sayın Bakanımızla birlikte Bakanlığımız üst düzey bürokratları, öğretmen adayları ve aileleri ile basın mensuplarının da hazır bulunacağı söz konusu atamalar bilgisayar ortamında gerçekleştirilecektir. Sonuçlar aynı gün Bakanlığın http://personel.meb.gov.tr adresinden duyurulacaktır.

Kadrolu öğretmenliğe atananlardan 2009-1 Öğretmenlik İçin Başvuru ve Atama Kılavuzu’nda belirtildiği üzere göreve başlama esnasında istenen belgeleri hazır olanlar 26 Şubat 2009 tarihinden itibaren atandıkları il millî eğitim müdürlüklerine başvurarak görevlerine başlayabileceklerdir.

İlgililere ve görevlilere duyurulur. 23/02/2009

Necmettin YALÇIN

Millî Eğitim Bakanlığı

Personel Genel Müdürü

Şubat 26, 2009 | In DUYURULAR, Genel | Yorum yok

2009 yılına ilişkin 4/C kararnamesi yayımlandı

Posted by emirhan - 10/01/09 at 03:01:11 pm

2 Ocak 2009 tarihinde yayımladığımız “4/C’linin vize mağduriyeti başladı” başlığı ile yayımladığımız haberde, resmi bir formaliteden ibaret olan bu sorununun geçen yılların aksine ivedi bir şekilde çözülmesi gerektiğini belirtmiştik. Yayımlanan kararnameye göre 2008 yılında çalıştırılan 21.193 geçici personel 2009 yılında da çalıştırılmaya devam edikecektir. Yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararında ücretler, çalışma saatleri, suç sayılan fiil ve hareketler, izinler ve işe başlama gibi hususlar yer almaktadır. Kar0 Ocak 2009 CUMARTESİResmî GazeteSayı : 27106

BAKANLAR KURULU KARARI

Karar Sayısı : 2009/14538

Ekli “Kamu Kurum ve Kuruluşlarındaki Geçici Mahiyetteki İşleri Yürütmek Üzere Geçici Personel İstihdamı ve Bu Personele Ödenecek Ücretler Hakkında Karar”ın yürürlüğe konulması; Maliye Bakanlığının görüşüne dayanan Devlet Bakanlığının 12/11/2008 tarihli ve 21503 sayılı yazısı üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrası ile 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar’a göre, Bakanlar Kurulu’nca 5/1/2009 tarihinde kararlaştırılmıştır.

Abdullah GÜL

CUMHURBAŞKANI

KAMU KURUM VE KURULUŞLARINDAKİ GEÇİCİ MAHİYETTEKİ İŞLERİ

YÜRÜTMEK ÜZERE GEÇİCİ PERSONEL İSTİHDAMI VE

BU PERSONELE ÖDENECEK ÜCRETLER

HAKKINDA KARAR

Amaç, kapsam ve dayanak

MADDE 1 – (1) Bu Kararın amacı, kamu kurum ve kuruluşlarındaki geçici mahiyette işleri yürütmek üzere ekli Listede kurumu, teşkilatı, adedi ve sözleşme süresi belirtilen azami (21.193) kişinin; 3/5/2004 tarihli ve 2004/7898 sayılı Kararname ile yürürlüğe konulan “Özelleştirme Uygulamaları Sonucunda İşsiz Kalan ve Bilahare İşsiz Kalacak Olan İşçilerin Diğer Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Geçici Personel Statüsünde İstihdam Edilmelerine İlişkin Esaslar” çerçevesinde, her halükarda bir mali yılda on ayı geçmeyecek şekilde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin (C) fıkrasına göre, 2009 yılında geçici personel olarak sözleşmeli çalıştırılmasına ilişkin usul ve esasların belirlenmesidir.

Aranacak şartlar

MADDE 2 – (1) 1 inci madde uyarınca istihdam edilecek geçici personelde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar aranır.

Ücretler

MADDE 3 – (1) Bu Karara göre istihdam edilecek geçici personele, tahsil dereceleri dikkate alınmak suretiyle aşağıdaki brüt aylık ücretler ödenir.

a) Yükseköğrenim mezunlarına 19.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar.

b) Lise ve dengi okul mezunlarına 17.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar.

c) İlköğretim (ilkokul mezunu veya okur-yazar dahil) mezunlarına 15.000 gösterge rakamının memur maaş katsayısı ile çarpımından elde edilecek tutar.

(2) Geçici personelden, bu Kararda belirtilen görevleri yapmak üzere, görevli oldukları memuriyet mahalli dışında görev yapacaklara 6245 sayılı Harcırah Kanunu hükümlerine göre harcırah ödenir.

(3) Ceza infaz kurumları ve tutukevlerinde fiilen görev yapan geçici personel, ceza infaz kurumları ve tutukevlerinin asli personeli gibi iaşe edilir.

(4) Geçici personel, 19/11/1986 tarihli ve 86/11220 sayılı Kararname ile yürürlüğe konulan “Devlet Memurları Yiyecek Yardımı Yönetmeliği” hükümleri çerçevesinde, Maliye Bakanlığı tarafından belirlenen usul ve esaslar dahilinde, yiyecek yardımından faydalandırılır.

(5) Geçici personele, bu Kararda belirtilen ücretler dışında herhangi bir ad altında ücret ödenemez ve sözleşmelerine bu yolda hüküm konulamaz.

(6) Bu Kararda belirlenen ücretler üst sınırlar olup, ödenecek miktarlar kurumlarınca ayrıca tespit edilir.

(7) Bu ödemeler, sosyal güvenlik mevzuatına göre kişiden yapılacak kesintiler ile gelir ve damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulamaz.

Ödeme günü

MADDE 4 – (1) Ödemeler, görevin yapılmasını müteakiben her ayın 14′ünde yapılır. Hizmet sözleşmesinin sona erdirilmesi hâlinde kist olarak hesaplanan ücret, ayrılma tarihini takip eden ayın başında ödenir.

Çalışma saatleri

MADDE 5 – (1) Geçici personelin çalışma saat ve sürelerinin belirlenmesinde, Devlet memurları için tespit edilen çalışma saat ve süreleri dikkate alınır. Ancak, geçici personel kendisine verilen görevleri çalışma saatlerine bağlı kalmaksızın sonuçlandırmak zorundadır. Bu çalışma karşılığında herhangi bir ek ücret ödenmez.

Başka iş yapma yasağı

MADDE 6 – (1) Geçici personel, istihdam edildiği sürece dışarıda kazanç getirici başka bir iş yapamaz.

Suç sayılan fiil ve hareketler

MADDE 7 – (1) Çeşitli kanun, tüzük ve yönetmeliklerde Devlet memurları için suç sayılan fiil ve hareketler ile yaptırımlar bu Karar gereğince istihdam edilecek geçici personel için de geçerlidir.

İzinler

MADDE 8 – (1) Bu Karar gereğince istihdam edilecek geçici personele, çalıştıkları her ay için azami 1 gün ücretli izin verilebilir.

(2) Yıl içinde tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için çalıştıkları her 4 ay için 2 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilir. Rapor süresinin 2 günü aşması hâlinde aşan kısım için ücret ödenmez.

(3) Geçici personelin isteği üzerine; eşinin doğum yapması, kendisinin veya çocuğunun evlenmesi, annesinin, babasının, eşinin, çocuğunun veya kardeşinin ölümü hâlinde ve her olay için 3 gün ücretli mazeret izni verilir.

(4) Geçici personele, doğum yapmasından önce 8 hafta ve doğum yaptığı tarihten itibaren 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta süre ile aylıklı izin verilir. Çoğul gebelik hâlinde, doğumdan önceki 8 haftalık süreye 2 hafta süre eklenir. Ancak, sağlık durumu uygun olduğu takdirde tabibin onayı ile geçici personel isterse doğumdan önceki 3 haftaya kadar iş yerinde çalışabilir. Bu durumda, geçici personelin çalıştığı süreler, doğum sonrası sürelere eklenir. Yukarıda öngörülen süreler geçici personelin sağlık durumuna göre tabip raporunda belirlenecek miktarda uzatılabilir. Geçici personele, bir yaşından küçük çocuklarını emzirmeleri için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin kullanımında annenin saat seçim hakkı vardır.

Görev yeri

MADDE 9 – (1) Geçici personel, bu Kararda belirtilen kurum ve kuruluşlar dışında çalıştırılamaz.

Sözleşmenin feshi hâlinde tazminat hakkı

MADDE 10 – (1) Geçici personelin hizmet sözleşmesinin feshinde, ihbar, kıdem veya sair adlar altında herhangi bir tazminat ödenmez.

Sosyal sigortaya tabi olma

MADDE 11 – (1) Geçici personel, sosyal güvenlik mevzuatı yönünden 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu hükümlerine tabidir.

Vize zorunluluğu

MADDE 12 – (1) Bu Karar uyarınca istihdam edilecek geçici personelin tip sözleşme örneklerinin Maliye Bakanlığına vize ettirilmesi zorunludur. Vize işlemi yapılmadan sözleşme yapılamaz ve herhangi bir ödemede bulunulamaz.

Atama teklifleri

MADDE 13 – (1) Devlet Personel Başkanlığınca yapılan atama teklifleri doğrultusunda, kurumlarca 30 gün içerisinde geçici personelin atama işlemleri tamamlanarak 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine göre ilgiliye tebliğ edilir ve sonucundan adı geçen Başkanlığa bilgi verilir.

İşe başlama

MADDE 14 – (1) Geçici personel, atandıkları yerin iş akitlerinin feshedildiği andaki görev yerlerinin yer aldığı mahallî sınırlar içerisinde olması hâlinde (1 inci maddede belirtilen Esasların geçici 1 inci maddesi kapsamında olanlar ise müracaat formunda belirttikleri ikametgâh adresindeki mahallî sınırlarla aynı olması hâlinde) atama emirlerinin kendilerine tebliğ edildiği günü izleyen iş günü, başka yerlerdeki görevlere atananlar ise atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren 15 günü izleyen iş günü içerisinde işe başlamak zorundadırlar.

(2) Personelin raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber, yukarıda belirtilen süreler rapor müddetinin bitiminde başlar.

(3) Belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın süresi içerisinde göreve başlamayanlar ile belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebeplerle göreve başlamama hâli iki ayı aştığı takdirde bu kişilerin atamaları iptal edilir.

(4) Bu madde kapsamında istihdam edilenlerden herhangi bir şekilde görevinden ayrılanlar (askerlik hizmeti dolayısıyla ayrılanlar hariç) ile istihdam işlemleri tamamlanmasına rağmen göreve başlamayanlar ikinci kez bu haktan faydalanamazlar.

(5) Askerlik görevini yapmakta olanlar için bu maddenin bildirim ve diğer esaslara ilişkin süreleri terhislerini takip eden ayın başından itibaren başlar.

Sözleşmenin sona ermesi

MADDE 15 – (1) Bu Karar kapsamında istihdam edilecek geçici personelin hizmet sözleşmeleri, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında emekliliğe hak kazanacakları tarihte sona erer.

İstihdam yasağı

MADDE 16 – (1) Bu Karar kapsamında, özelleştirme uygulamaları sonucunda işsiz kalan ve bilahare işsiz kalacak olan işçiler dışında personel istihdam edilemez.

Yürürlük

MADDE 17 – (1) Bu Karar, 1/1/2009 tarihinden geçerli olmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 18 – (1) Bu Karar hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

5/1/2009 TARİHLİ VE 2009/14538 SAYILI

KARARNAMENİN EKİ

LİSTE

Kurum Adı Teşkilatı Adedi Sözleşme Süresi

Adalet Bakanlığı Taşra 2.640 2009 Yılı

İçişleri Bakanlığı Taşra 3.500 2009 Yılı

Milli Eğitim Bakanlığı Taşra 10.338 2009 Yılı

Sağlık Bakanlığı Taşra 1.750 2009 Yılı

Tarım ve Köyişleri Bakanlığı Taşra 650 2009 Yılı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Taşra 200 2009 Yılı

Kültür ve Turizm Bakanlığı Taşra 300 2009 Yılı

Yargıtay Başkanlığı Merkez 115 2009 Yılı

Danıştay Başkanlığı Merkez 50 2009 Yılı

Devlet Personel Başkanlığı Merkez 30 2009 Yılı

Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Taşra 800 2009 Yılı

Vakıflar Genel Müdürlüğü Taşra 10 2009 Yılı

Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü Taşra 10 2009 Yılı

Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu

Genel Müdürlüğü Taşra 500 2009 Yılı

Orman Genel Müdürlüğü Taşra 300 2009 Yılı

————

TOPLAM 21.193

arname metni için başlığa tıklayınız.

Ocak 10, 2009 | In DUYURULAR | Yorum yok

TÜRKİYE İŞ KURUMUNDAN KPSS’YE İLİŞKİN DUYURU

Posted by emirhan - 10/01/09 at 03:01:14 pm

28-29 Haziran 2008’de lisans mezunları için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS)
yapılarak sonuçları açıklandığından, 2004 ve 2006’da lisans mezunları için yapılmış olan
KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi sona ermiştir. Bu nedenle, kamu kurum ve kuruluşlarının
daimi işçi kadrolarının lisans düzeyindeki taleplerine başvuruda 2008 KPSS sonuç belgesi
geçerli olacaktır.
21 Eylül 2008’de ise ortaöğretim ve önlisans mezunları için KPSS yapılacak olup;
sınav sonuçlarının açıklandığı tarihte, 2004 ve 2006’da ortaöğretim ve önlisans mezunları için
yapılmış olan KPSS sonuçlarının geçerlilik süresi sona erecek ve kamu kurum ve
kuruluşlarının daimi işçi kadrolarının ortaöğretim ve önlisans düzeyindeki taleplerine
başvuruda 2008 KPSS sonuç belgesi geçerli olacaktır.
KAMUOYUNA SAYGIYLA DUYURULUR