KPSS’de yerleÅŸen askerlerle ilgili yeni karar

Memurlar.net’i takip eden adaylarca da bilindi?i üzere kamu kurumları, askerde iken KPSS yerleÅŸtirmesi yapılan adayların atamasın? yapmamaktadır. Ancak askerde iken ataması yapılmayan adaylar, açt?kları tüm davaları kazanmaktayd?. Bu durum, hem adayların hem de kamunun yararına de?ildi. Bo? yere binlerce dava aç?lmaktayd?. Bu durum, memurlar.net taraf?ndan 2002 yılından bu yana gündeme getirilmesine ra?men, düzenleme yapılmaktan kaç?n?lmaktayd?. Devamı için baılı?a t?klayın?z.
Son olarak, 2009/3 KPSS yerleştirme i?lemlerinde PTT kurumsal bir insiyatif kullanarak, askerde olan adayların atamasın? askerlik dönü?ünde yapaca??n? açıklamı?t?.

Tüm bu geli?meler ve memurlar.net’te yer alan mahkeme kararları, Devlet Personel BaÅŸkanlığın? da etkiledi.

BaÅŸkanlık, AA’ya yansıyan a?a?daki haber detaynda da görüleceÄŸi üzere, art?k askerde olanların atamaların saklı tutulmasın? ve KPSS ile yerleÅŸen adayın askerlik dönü?ünde atanmasın? istemiÅŸtir.

Bu yeni görü? değişikli?i oldukça önemlidir.

??TE YEN? AA’NIN HABER?

- Devlet Personel Başkanlığı, askerde oldu?u için kamuda i?e ba?layamayanlar ile özürlü vatanda?lara yönelik 2 önemli düzenleme gerçekleştirdi.

Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) göre kamuda bir i?e yerleştirilen, ancak asker oldu?u için ataması yapılamayan adayların art?k atama hakk? kaybolmayacak.

Bugüne kadar KPSS sonucu bir kamu kurum ve kurulu?una yerleştirilen, ancak askerde oldukları için ilgili kurumlarca atamaları yapılamayan veya atamaları yapıld??? halde askerde oldukları için süresi içinde göreve ba?layamayanların atamaları iptal ediliyordu. Devlet Personel Başkanlığı da, bu durumda olan adaylarla ilgili net bir görü? ortaya koymuyordu.

BaÅŸkanlık, bu konuda önemli bir tavır deÄŸiÅŸikli?ine gitti ve “merkezi yerleÅŸtirme i?lemi neticesinde herhangi bir kamu kurum ve kurulu?una yerleÅŸtirilen, ancak yerleÅŸtirildi?i tarihte askerde olması sebebiyle ataması yapılamayan adayların askerlik görevlerini bitirmelerini müteakip, yerleÅŸtirildikleri kurumlara müracaat etmeleri halinde atamalarının yapılması gerekti?ini” yönünde görü? bildirdi.

ÜST KURULLAR DA ÖZÜRLÜ PERSONEL

Devlet Personel Başkanlığı, düzenleyici ve denetleyici kurumları da, özürlü personel çalı?tırma zorunlulu?u olan kurulu?lar kapsamına ald?.

Devlet Memurları Kanunu’nun 53′üncü maddesine göre, Kanuna tabi kamu kurum ve kurulu?larının dolu kadro say?larının yüzde 3′ü oranında özürlü çalı?tırmak zorunda olduklarına dikkat çeken Devlet Personel BaÅŸkanlığı, kendilerinin de kamunun özürlü personel alımın? Nisan-May?s, Temmuz-A?ustos ve Ekim-Kasım dönemlerinde Resmi Gazete ve ülke çap?nda tiraj? yüksek gazetelerden birine ilan vererek kamuoyuna duyurdu?una i?aret etti.

Bugüne kadar üst kurulların özürlü istihdamıyla ilgili zorunluluk kapsamında olmad??? yolunda de?erlendirme yapan Devlet Personel Başkanlığı, bu konuda bir değişiklik yapt?.

Başkanlık, bu değişiklikle ilgili de ?u açıklamada bulundu:

“BaÅŸkanlığın, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumuna 9 Eylül 2009 tarihli yaz?sıyla verdi?i görü? ile mali ve sosyal haklar d???nda 657 Sayılı Kanuna tabi personel istihdam eden düzenleyici ve denetleyici kurumların da, dolu kadrolarının yüzde 3′ü oranında özürlü çalı?tırmakla yükümlü oldukları belirtildi?inden, bu tarihten sonra kapsamdaki idarelerin de özürlü personel kontenjanların? kullanarak, bu kontenjanlarda özürlü personel istihdamı yolu aç?lmı?tır.

Bu kurum ve kurullarda yakla??k 80 adet özürlü kontenjan? oldu?u tahmin edilmektedir.”

10 KURUMA 126 ÖZÜRLÜ ALINACAK

Bu arada Başkanlık, Ekim-Kasım dönemine ait olmak üzere kamuda 10 değişik kurumun sınavla 126 özürlü vatanda? alaca??n? da bildirdi.

Bu çerçevede 10 kuruma ait kontenjanlara 126 özürlü personel alınmasıyla ilgili ilanların da yayımlanmak üzere Resmi Gazete ve Basın ?lan Kurumuna gönderildi?i ifade edildi.

Buna göre ilgili kurumlar taraf?ndan Kasım ay? içinde yapılacak sınavlar sonucunda belirtilen say?daki özürlü, kamu kurulu?larında i?e yerleştirilecek.