KPSS’de yerleÅŸen askerlerle ilgili yeni karar

Memurlar.net’i takip eden adaylarca da bilindiÄŸi üzere kamu kurumları, askerde iken KPSS yerleÅŸtirmesi yapılan adayların atamasını yapmamaktadır. Ancak askerde iken ataması yapılmayan adaylar, açtıkları tüm davaları kazanmaktaydı. Bu durum, hem adayların hem de kamunun yararına deÄŸildi. BoÅŸ yere binlerce dava açılmaktaydı. Bu durum, memurlar.net tarafından 2002 yılından bu yana gündeme getirilmesine raÄŸmen, düzenleme yapılmaktan kaçınılmaktaydı. Devamı için baÅŸlığa tıklayınız.
Son olarak, 2009/3 KPSS yerleştirme işlemlerinde PTT kurumsal bir insiyatif kullanarak, askerde olan adayların atamasını askerlik dönüşünde yapacağını açıklamıştı.

Tüm bu geliÅŸmeler ve memurlar.net’te yer alan mahkeme kararları, Devlet Personel BaÅŸkanlığını da etkiledi.

BaÅŸkanlık, AA’ya yansıyan aÅŸaÄŸdaki haber detaynda da görüleceÄŸi üzere, artık askerde olanların atamaların saklı tutulmasını ve KPSS ile yerleÅŸen adayın askerlik dönüşünde atanmasını istemiÅŸtir.

Bu yeni görüş değişikliği oldukça önemlidir.

Ä°ÅžTE YENÄ° AA’NIN HABERÄ°

- Devlet Personel Başkanlığı, askerde olduğu için kamuda işe başlayamayanlar ile özürlü vatandaşlara yönelik 2 önemli düzenleme gerçekleştirdi.

Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) göre kamuda bir işe yerleştirilen, ancak asker olduğu için ataması yapılamayan adayların artık atama hakkı kaybolmayacak.

Bugüne kadar KPSS sonucu bir kamu kurum ve kuruluşuna yerleştirilen, ancak askerde oldukları için ilgili kurumlarca atamaları yapılamayan veya atamaları yapıldığı halde askerde oldukları için süresi içinde göreve başlayamayanların atamaları iptal ediliyordu. Devlet Personel Başkanlığı da, bu durumda olan adaylarla ilgili net bir görüş ortaya koymuyordu.

BaÅŸkanlık, bu konuda önemli bir tavır deÄŸiÅŸikliÄŸine gitti ve “merkezi yerleÅŸtirme iÅŸlemi neticesinde herhangi bir kamu kurum ve kuruluÅŸuna yerleÅŸtirilen, ancak yerleÅŸtirildiÄŸi tarihte askerde olması sebebiyle ataması yapılamayan adayların askerlik görevlerini bitirmelerini müteakip, yerleÅŸtirildikleri kurumlara müracaat etmeleri halinde atamalarının yapılması gerektiÄŸini” yönünde görüş bildirdi.

ÜST KURULLAR DA ÖZÜRLÜ PERSONEL

Devlet Personel Başkanlığı, düzenleyici ve denetleyici kurumları da, özürlü personel çalıştırma zorunluluğu olan kuruluşlar kapsamına aldı.

Devlet Memurları Kanunu’nun 53′üncü maddesine göre, Kanuna tabi kamu kurum ve kuruluÅŸlarının dolu kadro sayılarının yüzde 3′ü oranında özürlü çalıştırmak zorunda olduklarına dikkat çeken Devlet Personel BaÅŸkanlığı, kendilerinin de kamunun özürlü personel alımını Nisan-Mayıs, Temmuz-AÄŸustos ve Ekim-Kasım dönemlerinde Resmi Gazete ve ülke çapında tirajı yüksek gazetelerden birine ilan vererek kamuoyuna duyurduÄŸuna iÅŸaret etti.

Bugüne kadar üst kurulların özürlü istihdamıyla ilgili zorunluluk kapsamında olmadığı yolunda değerlendirme yapan Devlet Personel Başkanlığı, bu konuda bir değişiklik yaptı.

Başkanlık, bu değişiklikle ilgili de şu açıklamada bulundu:

“BaÅŸkanlığın, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumuna 9 Eylül 2009 tarihli yazısıyla verdiÄŸi görüş ile mali ve sosyal haklar dışında 657 Sayılı Kanuna tabi personel istihdam eden düzenleyici ve denetleyici kurumların da, dolu kadrolarının yüzde 3′ü oranında özürlü çalıştırmakla yükümlü oldukları belirtildiÄŸinden, bu tarihten sonra kapsamdaki idarelerin de özürlü personel kontenjanlarını kullanarak, bu kontenjanlarda özürlü personel istihdamı yolu açılmıştır.

Bu kurum ve kurullarda yaklaşık 80 adet özürlü kontenjanı olduÄŸu tahmin edilmektedir.”

10 KURUMA 126 ÖZÜRLÜ ALINACAK

Bu arada Başkanlık, Ekim-Kasım dönemine ait olmak üzere kamuda 10 değişik kurumun sınavla 126 özürlü vatandaş alacağını da bildirdi.

Bu çerçevede 10 kuruma ait kontenjanlara 126 özürlü personel alınmasıyla ilgili ilanların da yayımlanmak üzere Resmi Gazete ve Basın İlan Kurumuna gönderildiği ifade edildi.

Buna göre ilgili kurumlar tarafından Kasım ayı içinde yapılacak sınavlar sonucunda belirtilen sayıdaki özürlü, kamu kuruluşlarında işe yerleştirilecek.