kılavuzda Diyanet işleri Başkanlığı’nın kadroları yer almakta olup adayların ma?dur olmamaları aç?sından kadroların yanında yer alan kodlara dikkat etmeleri gerekir. Örne?in, yanında 7233 kodu bulunan kadrolarda haf?zlık belgesi istenmekte olup bu belgeye sahip olmayan adayların bu kadroyu tercih etmemesi uygun olur. Lise mezunları buna dikkat etmeli.

Bilgisayar dersi alanlar ayrıca sertifika almalı mı?

Baz? kadrolarda ‘MEB’den onaylı bilgisayar i?letmeni sertifikasına sahip olmak’ ?art? aran?yor. Ancak, örgün e?itim yoluyla zorunlu/ortak/seçmeli bilgisayar dersi alan ve bu hususu resmi olarak belgeleyen adaylar, ‘MEB’den Onaylı Bilgisayar ??letmeni Sertifikasına Sahip Olmak’ niteli?ine sahip olarak de?erlendirilir. Bu husus kılavuzda yazmakta olup bu durumdaki adayların ayrıca sertifika almasına gerek yok.

?stenen belgelere hangi tarih itibariyle sahip olunmalıdırı

ÖSYM taraf?ndan yürütülen KPSS yerleştirmelerinde; mezun olundu?una dair belge, askerlik hizmetinin yapıld???na, muaf olundu?una veya tecilli olundu?una dair belge, bonservis belgesi, Milli E?itim Bakanlığı’ndan onaylı sertifika, sürücü belgesi, ustalık-kalfalık belgesi ‘Haf?zlık, stajyer vaizlik, stajyer Kuran kursu ö?reticili?i, imam-hatiplik veya müezzin-kayyumluk’ belgesi gibi birçok belge isteniyor. ?stenen tüm bu belgelere internet üzerinden başvuru yapıld??? tarih itibarıyla sahip olunması gerekir.

ÖSYM’ye başvururken belge isteniyor mu?

Gerek yapılan KPSS’de gerekse de yapılan yerleştirme i?leminde yukarıda yer verilen belgeler isteniyor. Bu belgelerin yerleştirmenin yapıld??? kamu kurumuna verilmesi gerekir. Tercih kılavuzunda yer alan kadronun karı?sında yer alan belgelere sahip olmayanların atama i?lemleri yapılmaz.

Özürlü adaylar ne yapacak?

Özürlü ilanların? kim yayımlıyorı

657 sayılı kanundaki düzenlemeye göre kamu kurumları, kadrolarının yüzde 3’ünü özürlülere ay?rmak zorunda. Kamu kurumları, bu kanuni zorunlulu?u karı?layabilmek amacıyla y?lda üç kez ilana çık?yor. Kamu kurumlarının ilanları, Devlet Personel Başkanlığı taraf?ndan merkezi olarak yayımlan?yor. Ancak özürlüler uygulamada KPSS i?lemlerine de kat?lmaktadır. Bu durum özürlü ihtiyacın? y?lda 3 kez ilan eden kamu kurumların? sık?nt?ya sokmaktadır.

ATAMA ??LEM? SAKLI KALIR MI?

Bir kadroya yerleştirilen aday atamasın? dondurabilir miş

Kanuna göre ba?ka bir yerdeki göreve atan?lması halinde 15 gün içinde göreve ba?lan?lması gerekir. E?itim, e? durumu gibi mazeretlerden dolay? atamanın dondurulması i?lemi uygulanmıyor.

Bu 15 günlük süre hangi halde uzarı

657 sayılı kanuna göre sadece ‘belge ile ispat? mümkün zorlay?cı sebepler’ halinde 15 günlük süre uzuyor. Belge ile ispatlanacak hallerden dolay? göreve ba?lamama halinin içine, saılık sorunları ve askerlik durumu sokulabilir. Milli E?itim Bakanlığı, öğretmen atamaların? yaparken, askerde olan ö?retmenlere münhasır olmak üzere, atama hakk?n? mali y?l sonuna kadar saklı tutuyor.

MEMUR OLAN SONRA NASIL UNVAN DE???T?R?R ?

Memur olan bir personel daha sonra nasıl mühendis olacak?

Memur adaylarının KPSS yerleştirmelerine başvururken yan?ldıkları en önemli noktalardan birisi daha sonra istedi?i unvana bir şekilde geçi? yapabileceğini dü?ünerek, çalı?mak istemedi?i bir kadroyu tercihleri arasına yazmasıdır. Ancak kamuda unvan de?i?imi, kurumun açaca?? sınava baılıdır. Buna göre ki?inin mezuniyetine uygun bir kadroya atanabilmesi için kamu kurumunun unvan değişikli?i sınavı açması, memurun da bu sınavda ba?arılı olması gerekir. Kamu kurumu, unvan değişikli?i sınavı açsa dahi, adayın mezun oldu?u bölüme kamu kurumunda ihtiyaç duyulmalıdır. Aksi halde bu ki?ilere unvan değişikli?i sınavına başvuru hakk? verilmeyecektir.

Bu hususlar özellikle 2001, 3001, 4001 gibi kodları tercih edecek adaylar için önemlidir. Zira bu adaylar ‘memuriyete bir gireyim de, sonrasına bakarım’ ?eklinde bir alg?ya sahiptir.

DERECE YÃœKSEK OLUNCA MAA? DA YÃœKSEK M? OLUYOR?

kılavuzdaki derece ve kademeler ne anlama geliyorı

kılavuzda, bazı kadroların yanında G?H, THS, SHS gibi k?saltmalar ve dereceler bulunmaktadır. Adayların tercihlerini yaparken bu ayrınt?ya hiç dikkat etmemesi gerekmektedir. Sın?f belirtilmeyen pozisyonlar K?T’leri ifade etmektedir; G?H Genel ?dare Hizmetleri Sın?f?n?, TH Teknik Hizmetler Sın?f?n?, SH Saılık Hizmetlerini ifade etmektedir.

DERECELER: Derece, memuriyete giri? derecesidir. Bu detay, tamamıyla teknik bir düzenleme olup, adayları ilgilendirmemektedir. Bu nedenle tercih yapılırken derece hususuna hiç dikkat edilmemelidir.

Ta?ra ve merkez kadroları ne anlama geliyorı

kılavuzdaki her kadro veya pozisyonun yanında ‘taşra’ ve ‘merkez’ gibi kelimeler yer almaktadır. Yanında ‘merkez’ kelimesi olan kadrolar bakanlık, müste?arlık, ba?kanlık, rektörlük gibi kurulu?ların bulundu?u yeri ifade etmektedir. Bunların d???nda yer alan di?er yerler taşradır. Ankara özelinde örnek verecek olursak: Çevre ve Orman Bakanlığı için merkez sadece Çevre ve Orman Bakanlığı’nın bulundu?u yerdir. Ancak, Çevre ve Orman ?l Müdürlüğü, Ankara’da olmasına ra?men taşradır.

ATAMALAR NASIL YAPILIYOR?

Yerleştirmelerde nokta atama mı yapılıyorı

Yerleştirmelerde nokta atama yapılmamaktadır. Adaylar yerleştikleri kadro ve pozisyon için il emrine atanacak, daha sonra ayrıca il müdürlü?ünce bir kez daha yerleri belirlenecektir. Örne?in Bayındırlık ve ?skan Bakanlığı’nın Mersin’deki kadrosuna yerleşemeye hak kazanan bir aday, Bayındırlık ve ?skan Bakanlığı’nca Mersin il emrine atanacak, daha sonrada valilik ve il müdürlü?ünün ortak kararıyla il veya ile baılı ilçe içindeki ihtiyacı olan yere atanacaktır.

Yüksek lisans ö?renimine göre kadrolara başvuru yapabilir miyimı

Kamu kurum ve kurulu?larına yapılacak atamalarda lisans mezuniyeti dikkate alın?yor. Yüksek lisans ö?renimine dayanarak bir kadroya başvurulamıyor.

kılavuzu sat?n almak zorunlu mu?

ÖSYM taraf?ndan basılan ve sınav merkezi yöneticiliklerinden da??t?lan kılavuzun alınması zorunlulu?u bulunmamaktadır. ??lemler internet üzerinden yürütülecektir. kılavuz ÖSYM taraf?ndan internetten de yayımlanaca?? için adaylar kılavuza internetten bakabilirler.