Memurluktan ayrılanlar KPSS10 ile öğretmen olabilecek

14 A?ustos’ta yayımlad???mız haberde, memur olanların KPSS10 puan?yla ö?retmenlik kadrolarına başvurmaların? engelleyen hükümler hakk?nda Dan??tay’?n yürürlü?ü durdurma kararı verdi?ini belirtmiştik. Bugün elimize önemli bir mahkeme kararı daha ulaşmı?tır. Dan??tay, istifa etmiş Devlet memurlarından öğretmen olmak isteyenler hakk?nda “hizmet süresi” k?stasının uygulamasın? da hukuka uygun bulmamı?tır. Detaylar için baılı?a t?klayın?z.
Dan??tay nezdinde 04.03.2006 tarihli MEB Öğretmenlerinin Atanma ve Yerde?i?tirme yönetmeli?ine (Ali TOPAL taraf?ndan) aç?lan dava Dan??tay 12.Dairesinde görülerek davacı lehine karar verilmiştir.

Karara göre yönetmeli?in 9.maddesinin yürütmesi durdurulmu?tur.

Madde içeri?i nedirı

Bu maddeye göre örne?in daha önce devlet memuru olup (ki davacının durumu böyledir) istifa edenler öğretmen olarak atanmak istediklerinde KPSS sınavına girmiş olsalar dahi KPSS sınavına göre başvuramamakta, Açıktan ?lk Atama olarak de?erlendirilen bu grup adaylar hizmet puan? üstünlü?üne göre açıktan ilk atama için bo? ilan edilen kadrolara başvurabilmekteydiler.

Açıktan ilk atamanın yönetmelikteki tan?mı 8.madde 1. f?kra f bendi :

f) Açıktan ilk atama: Kamu kurum ve kurulu?larında Devlet memuru olarak çalı?makta iken adaylıklarının kaldırılmasından sonra görevlerinden ayrılanlardan aday öğretmen olarak atanacaklar,

?eklindedir.

Bu adaylar; MEB taraf?ndan çok az kontenjan ayrıld???ndan atanamamakla karı? karı?ya kalmaktayd?lar. Örne?in; ki?i 2 y?l memuriyet yapt?ktan sonra herhangi bir nedenle görevinden ayrılmı?sa bu hizmeti de?erlendirilmekte ve k?sa olan bu süre ile kontenjan azlığı nedeniyle atanması imkansız hale gelmekteydi.

Bu duruma itiraz eden davacı sınav puan? esasına (KPSS) göre atamasının yapılmasın? talep etti?i halde bu talebi karı?lanmamı?tır.

Bu talebin karı?lanmaması sonucunda yarg?ya başvurmu? ve yarg? davacıy? haklı bularak yönetmeli?in 9.maddesinin yürütmesini durdurmu?tur.

Yönetmeli?in yürütmesi durdurulan 9.maddesine bakacak olursak;

Sınav muafiyeti
MADDE 9- (1) Bu Yönetmeli?in 8 inci maddesinin birinci f?krasının (a) bendi hariç di?er atama çe?itleri kapsamında başvuruda bulunanlardan Kamu Personel Seçme Sınavına kat?lma ?art? aranmaz.
?eklindedir.

Mahkeme kararı ile bu kapsamdaki adaylar da hizmet puan? üstünlü?üne tabi olmadan KPSS puanına göre ö?retmenli?e atanma talebinde bulunabileceklerdir.

04.03.2006 tarihli bu yönetmeli?e daha önce de davalar aç?lmı? ve bu davalar neticesinde çıkan kararlarla ilgili düzenleme yönetmelikte yapılmamı?t?.

Örne?in; yönetmelikte halen “e) Bakanlık kadrolarına ilk defa öğretmen olarak atananlardan ö?renimleri süresince en az üç kredilik bilgisayar e?itimi almı? olmak veya Bakanlık onaylı bilgisayar kullan?m belgesine sahip olmak,”

hükmü bulunmaktadır oysa ki bu madde Dan??tay taraf?ndan durdurulmu?tur. 2006 da gerçekleşen durdurmaya ra?men yönetmelikte düzenleme yapılmamı?tır. Uygulamada bu madde hükmünün göz önüne alınmad???n? hatırlatmakta fayda vardır.

Olması gereken ise mahkeme kararı gere?i yönetmelik düzenlemesinin 30 gün içerisinde yapılması uygulamasıdır.

MEB’de zorunlu hizmetler de dahil olmak üzere düzenlemesi yapıld??? belirtilen yönetmelik değişikli?i çalı?malarında son mahkeme kararının da yer alması gerekmektedir.

Maksut BALMUK
E?itim Yöneticisi